編者按：

為積極策應集團企業文化建設破題行動，前期，南昌產投微信公眾號特別推出主題策劃——“企業文化大家談”，邀請集團各部門負責人、各直屬企業主要負責人暢談企業文化。為更加深入地了解集團一線員工眼中的企業文化價值觀，南昌產投新媒體小編實地隨機探訪了集團機關和各直屬企業部分一線員工。

快跟我們一起走吧，讓我們一起聽聽他們的聲音！

集團機關

黃? 聯

黨委辦公室?職員

我認為企業文化價值觀是：“探索和高效”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

黃? 聯：

我認為企業文化價值觀關鍵詞是“探索和高效”。在實際工作中，除了完成規定動作外，更多的是要探索在支部工作開展過程中要不斷加強創新，讓黨組織的活動開展得更有吸引力、讓支部更有凝聚力；作為黨委辦公室的一名員工，我主要是做黨建方面的工作，黨建工作有時工作量特別大、時間緊任務重，特別是在集中開展主題教育期間，這就要求我們黨務工作者要在處理事情過程中提高效率，高效，是我們完成工作的重要法寶。

溫上壽

人力資源部?職員

我認為企業文化價值觀是：“以人興產”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

溫上壽：

我認為企業文化價值觀關鍵詞是“以人興產”。在實際工作中，圍繞“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”的工作主線，結合集團發展現狀，我會立足崗位工作，深入剖析激勵的本質，通過科學有效的績效實施、績效評估和績效反饋的循環，以短期激勵和長期激勵相結合的方式，充分調動廣大職工的積極性，致力于讓每位職工都成為價值創造者并有價值地工作。

黃重凱

投資發展部?職員

我認為企業文化價值觀是：“保質提速”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

黃重凱：

我認為企業文化價值觀關鍵詞是“保質提速”。我認為在推動集團重點項目建設工作中，每位員工要切實增強推進項目建設的責任感、緊迫感，要加強管理，嚴把質量關，要有精益求精的精神。

萬? 隆

資產運管部?職員

我認為企業文化價值觀是：“信守良知”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

萬? ?。?/span>

我認為企業文化價值觀的關鍵詞是“信守良知”。資產管理工作日益呈現出新穎性和挑戰性，面對紛紛擾擾的外部世界，要從思想品行上不斷約束激勵自我，守法合規，擔當有為，要將“信守良知”滲透進自己的日常行為和處事規則之中。

唐洪剛

資產運管部?職員

我認為企業文化價值觀是：“求真務實”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

唐洪剛：

我認為企業文化價值觀的關鍵詞是“求真務實”。在資產運管部的工作中，我主要從事征收拆遷等方面工作，如何認定好每一戶被征收戶資格認定、宣貫好每一條征收政策、測算好每一戶補償金額就是我們的主要工作。所以“求真務實”，就是我們要本著實事求是的作風，一步一個腳印，保質保量不留后患地完成每一項任務。

企管公司

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熊慧玲

黨委工作部?主管科員

我認為企業文化價值觀是：“嚴謹細致 精干高效”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

熊慧玲：

我認為企業文化價值觀關鍵詞是“嚴謹細致、精干高效”，國企黨建工作決定企業文化方向，企業文化帶動黨建工作開展。在工作中我要時刻保持嚴謹務實的作風，在草擬文件時實事求是尋求事實依據，在大量事務性工作中根據輕重緩急有序處理，持續提升工作質量與效率，為企管公司轉型發展提供堅實力量。

江聯公司

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彭志帝

江西江聯設備安裝有限公司

江西動力設備工程（集團）有限責任公司

副總經理

我認為企業文化價值觀是：“務實進取”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

彭志帝：

我認為企業文化價值觀關鍵詞是“務實進取”，我主要負責工程施工管理、業務和日常管理工作。在施工過程中，一般是按照合同規范，需要施工現場全體人員，齊心協力，務實進取，把施工過程中的問題解決掉。

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楊夢啟

監審部 ?干事

我認為企業文化價值觀是：“以人為本”

南昌產投：

同事你好，請問下你眼中的企業文化價值觀是什么？

楊夢啟：

我認為企業文化價值觀關鍵詞是“以人為本”。在公司監審部工作中，我主要負責法律宣傳、內控監督方面工作，如何將法律知識與合規意識更好地植入每一位員工的潛意識中是我探索和努力的方向。在實際工作中，用潛移默化、循序漸進的方式將每一條法律法規、每一條規章制度轉變成員工的認同感、責任感和參與感，就需要堅持以人為本，從員工的真實需求出發，結合自身特點及實際情況，將工作更高效高質完成。

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（視頻制作：李堯譽 李 菁）