為推動南昌市產業投資集團有限公司（以下簡稱“集團”）高質量發展，加強集團人才隊伍建設，現結合企業經營發展需要，現將招聘事項公告如下。

一、集團簡介

2002年，南昌市在撤銷原市機械、紡織、輕工、化工、二輕、電子、建材等七個工業局辦的基礎上，將其所屬國有（集體）工業企業、廠辦大集體企業進行整合，組建南昌市國有工業資產經營管理有限公司（托管南昌市工業合作聯社），2008年更名為南昌工業控股集團有限公司；2012年被市委市政府定位為市級產業投融資平臺，正式開啟由保障性平臺向發展型平臺的轉型；2020年南昌工業控股集團有限公司獲AAA信用評級；2022年以南昌工業控股集團有限公司為基礎，合并南昌國資產業經營集團有限公司，組建南昌市產業投資集團有限公司（以下簡稱“產投集團”）。

截至2023年3月，產投集團擁有資產796.25億元，重點聚焦產業投資、產業金融、產業園區三大主業。產業投資方面，承擔了扶持我市“專精特新”企業做大、助力行業龍頭企業做強、支持“映山紅行動”重點企業走向資本市場、幫助大型企業紓困等重大戰略任務，有力推動了電子信息、新能源材料、醫療器械等重點產業發展；產業園區方面，圍繞主導產業和戰略性新興產業，建設了七大產業園區，總投資超55億元，總建筑面積210萬㎡，先后引進了百余家知名企業落戶。通過工業遺產綜合保護利用打造了37萬㎡的六大文創產業園區，推動了以“產業+休閑+消費”為內核的城市新經濟、新業態融合發展。產業金融方面，建立了以金控公司為專業管理平臺，涵蓋擔保、供應鏈金融、保理、轉貸、融資租賃、民間融資服務、資產管理等功能相對齊全的產業金融服務體系，有力推動了南昌市中小微企業的健康發展。

面向未來，產投集團將始終秉持“守正創新，專業高效，開放合作”的經營理念，聚焦主責主業，以高質量發展為統領，以改革創新為根本動力，以風險防范為有效保障，全面增強資本布局優化能力、產業培育引領能力和投資業績回報能力，朝著成為國內一流的產業領域國有資本運營集團的目標奮力前行！

二、工作原則

（一）堅持面向社會、人崗相適、德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持考試與考察相結合的原則；

（四）堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。

三、招聘計劃及條件

擬招聘集團公司及下屬企業共計17個崗位、29人。(詳見附件1）

（一）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無任何違法記錄；

2、政治素質良好，擁護黨的領導，品行端正；

3、愛崗敬業,有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協調能力；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、年齡、經歷計算時間截止日期為2023年5月31日；

（二）具有下列情形之一的不得報名：

1、違反政治紀律和政治規矩，曾被開除公職或黨籍的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法正在接受者司法機關調查的；

3、正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期內的；

4、被列為失信聯合懲戒對象的；

5、按照招聘回避制度應回避的人員；

6、集團系統內部在職員工；

7、其他原因不適宜報考的人員。

四、招聘流程

（一）?報名方式

1、通過現場招聘會、集團官網公告（http://www.848117.com/）、南昌市人才網公告端口（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/124.html）進行報名。每名應聘者僅可填報一個崗位。

2、報名時間：2023年6月3日9:00-6月9日17:00。

（二）資格審查

對參加報名的人員任職資格條件進行審核。報名人員可通過報名系統查看資格審查結果，未通過人員不再另行通知。有任職資格要求的崗位需提供任職單位開具的工作證明或相應的任職文件，條件中涉及中共黨員要求的崗位應提供蓋章的黨費證或所在黨組織出具的黨員證明。

（三）筆試

1、崗位招聘人數與資格審查通過人數比例達1:3方可組織筆試，未到達比例要求，則核減該崗位招聘計劃數或取消崗位招聘；

2、筆試為閉卷考試。

（四）面試

1、筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低進行排名，按招聘崗位計劃數，以不低于1:2、不高于1:4的比例確定面試人員，未到達比例要求，則核減該崗位招聘計劃數或取消崗位招聘。如有同分情況，則一并進入面試環節。進入面試環節自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補一次，擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件等方式通知本人。

2、結構化面試。

（五）時間地點

筆試、面試時間地點另行通知。

（六）總成績計算

總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

五、體檢、考察

（一）體檢：按照總成績排名順序確認擬體檢人選，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行，如有體檢不合格的情況，可根據排名順序，遞延一次進行體檢。如遇同分情況，則一并進入體檢、考察程序。

（二）考察：考察主要根據考察對象提供的個人材料進行核實，進一步了解考察對象成長經歷、工作學習，家庭情況、社會關系等個人背景資料，客觀、公正地予以評價。涉及到干部崗位的，按照相關規定及干部管理權限進行考察。經考察，有主動放棄情況的，按排名順序，遞延一次進行考察。

（三）公示：按照相關規定在集團官網及其他渠道進行公示，公示時間不少于五個工作日。

六、簽約及待遇

（一）聘用：公示期滿無異議者予以錄用，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定辦理聘用手續；

（二）待遇：按照各用人企業薪酬管理辦法執行。

七、聯系方式

集團人力資源部：0791-87766215

(咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)

監督、舉報電話：0791-87766211（產投集團）、0791-87766200（產投企管）、0791--85271223（產投商貿、奇佳物流、贛訊達）、0791-85232424（江聯設備安裝）、0791-88637351（物儲公司）

? ? 附件：

? ? ? ? ? ? ? ? ? ??附件1：招聘信息表.docx

? ? ? ? ? ? ? ? ??附件2：江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄.docx